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2022-09

劳务外包的定义

劳务外包的定义

如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
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2022-09

外包事务及好处

外包事务及好处

一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容
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2022-09

临时工具体释义

临时工具体释义

“临时工”是一个在法律意义上并不存在的用工形态，在计划经济时代，“临时工”是一个耳熟能详的词 汇，如今却大量存在于多个行业，并引发“临时工现象”。
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2022-09

正式工与临时工的区别

正式工与临时工的区别

正式工。在机关事业单位，把有编制的职工称之为正式工，在企业里面，把与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工称之为正式工，正式工属于最正规，合法的用工形式
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2022-09

临时工的含义是什么

临时工的含义是什么

临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。包括：1、临时招聘的工人，与正式工相对。2、临时工就是暂时在单位工作的人员。临时工应当具备以下四个基本条件：
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2022-09

毕业生六大就业方向

毕业生六大就业方向

1.公务员考试。公务员是一个很不错的出路，有编制，工作体面，而且对于走向社会的新人来说是一个很不错的锻炼机会。国考预计10月中旬报名，12月份笔试；
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