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2022-09

劳务派遣的定义

劳务派遣的定义

劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与劳动者订立劳动合同，由劳动者向用工单位给 付劳动力，劳动合同关系存在于派遣机构与劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于劳动者与用工单位之间 。
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2022-09

劳务派遣发展趋势

劳务派遣发展趋势

第一，"不求所有，但求所用"是劳务派遣制的一个显著特征。在我国市场经济条件下，知识经济正在兴起 ，工人要流动，"单位人"要变成"社会人"已经是大势所趋。
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2022-09

劳务派遣的工种

劳务派遣的工种

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
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2022-09

国有企业的劳务派遣

国有企业的劳务派遣

劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式
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2022-09

机关事业单位的劳务派遣

机关事业单位的劳务派遣

2002年以来，随着事业单位人员聘用制度的推行，干部与工人的身份意识逐步得到淡化，但一种新的身份 意识――“编内”与“编外”人员的身份差异意识却在日益强化。
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2022-09

服务外包与劳务派遣的区别

服务外包与劳务派遣的区别

为了规避用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量10%的规定，可将应使用劳务派遣的服务转换为服务外包。 服务外包与劳务派遣的六大区别。
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