133 2689 0518
181 7075 0350

行业新闻
您的位置: 首页 -> 行业新闻  -> 常见问题
26

2022-09

劳务派遣单位对被派遣劳动者承担哪些义务？

劳务派遣单位对被派遣劳动者承担哪些义务？

根据《劳务派遣暂行规定》第八条，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：第一、如实告知被派遣劳动者《劳动合同法》第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；
>
26

2022-09

经营期限届满不再继续经营能否终止劳动合同？

经营期限届满不再继续经营能否终止劳动合同？

根据《劳动合同法》第十七条和《劳动合同法实施条例》第十三条规定，用人单位不得随意终止劳动合同，必须符合法定条件，否则将面临被裁定恢复劳动关系或者支付违法终止劳动合同赔偿金的法律后果。
>
26

2022-09

劳务派遣经营许可条件有哪些？

劳务派遣经营许可条件有哪些？

根据《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：第一、注册资本不得少于人民币二百万元；第二、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
>
26

2022-09

怎样解决劳务派遣中遇到的纠纷？

怎样解决劳务派遣中遇到的纠纷？

劳务派遣纠纷属于用人单位与用工单位争议或者用工单位与劳动者之间的争议，属于民事争议，可以通过协商、签订仲裁协议的申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决；
>
26

2022-09

劳务派遣存在哪些问题？

劳务派遣存在哪些问题？

目前，劳动力供给大于需求所形成的失业，灵活就业方式的出现，都给劳动力派遣提供了空间。劳动力派遣虽然可以为企业降低成本，在一定程度上解决失业问题，但也存在着一定的问题。
>
26

2022-09

劳务派遣工有可能转成正式工吗？

劳务派遣工有可能转成正式工吗？

劳务派遣工有可能转成正式工吗？劳务派遣工可以转为正式工。所谓的依据就是《劳务派遣暂行规定》当中不能使用派遣工的情形，比如，如果在主营业务岗位使用了，要么就给他转正，要么就不能继续使用。
>
总数:6   总页数:1   当前是:第1页  第一页  上一页  下一页  最后页转到

手机热线：181-7075-0350

手机热线：133-2689-0518

  • 手机站
  • 公众号
  • 小程序
Copyright 2022 东莞市亿兴人力资源有限公司 版权所有 访问量：【GMAP】 【粤ICP备2022124056号】【返回顶部】